2017年公司战略发展组织机构示意图

招聘职位：

一、总经理---

1、各部门的工作协调和考核；

2、重点项目的决策及攻关协助                    

3、合同的审批，及其他重要文件的审核        　

4、对董事长或公司提出的方针政策的传达和贯彻　                                  

5、负责公司的日常管理工作　　　　　　　　 　　

6 、协助董事长推行公司发展方针政策　　　　　　

7、参与制定公司每个时期及长远发展规划和目标　 　                              　

8、贯彻落实公司每个时期制定的目标计划　

二、副总经理---

1、协助总经理全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。                

2、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算和政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。                            

3、推荐公司经营理念，建立良好的企业形象。        

4、根据总经理授权，行驶执行各项任务、代表总经理拜访重要客户。                              

5、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

三、财务总监--

1 按照国家财经政策、会计制度的有关规定及公司财务制度，严格执行各项会计工作；

2 根据实际发生情况核算收入、成本、费用、应收、应付款确保会计信息真实、准确、完整；

3 根据实际发生额，按照公司报销标准及程序，做好内部管理，杜绝多报虚报情况，发挥会计机构监督与核算的作用；

4 根据有效原始凭证填制凭证，做到手续完备，数字准确；

5 根据记账凭证登记，账目清楚，做到帐帐相符；与原始凭证和记帐凭证核对，做到帐证相符；

6 根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录编制会计报表，按期申报纳税；

8 定期盘点公司资产，确保账实相符；定期盘点公司存货，确保仓库账物相符；

9 作好会计档案管理：会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其它有保存价值的资料均按会计制度归档。

10做好公司及上司交办的其它工作。

四、会计---

财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

10、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

五、出纳---

1 按照国家财经政策、会计制度的有关规定，严格执行各项出纳工作；                                

2 严格执行公司财务制度的收支标准、现金、银行帐户管理规定；                                          

3、依据审签完整的凭证及时办理各种现金、银行收付业务；办理业务时核对原始单据与凭证是否一致、准确、完整，做到不错付、不超付、细心、准确。                          

4、不得坐支，不得以“白条”抵库，不得挪用现金，库存现金应与帐面相符；                      

5、不得出借公司帐户，做好公司支票、汇票等各种有价票据的保管工作；                            

6、根据审签完整无误的原始凭证登记现金、银行日记帐，并做到内容真实、数字准确，每天下班前清理库存，做到日清月结；                          

7、 及时做好收付凭证的移交工作，若发现问题及时通知相关责任人；                                  

8、作好会计档案管理：会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册；                                

9、严格执行保密制度；                                

10、 做好公司及上司交办的其它工作。

六、销售总监--

1，督促销售人员的工作；                      

2、销售计划的制定；                          

3、定期销售总监                                

4、销售团队管理                              

5、每月每位销售人员的绩效考核的评定          

6、开发客户数量                              

7、拜访客户的数量                            

8、客户的跟进                                  

9、销售指标的完成                            

10、销售人员的计划及总监                        

11、上下级沟通                              

12、销售人员素质和专业培训                      

13、销售策略的运用                              

14、对于反对意见的处理                            

15、潜在客户以及现有客户的管理和维护等。

七、销售经理--

1、负责产品销售、客户开发、场地拓展；

2、建立全国景区、目标客户信息、需求数据库；

3、利用各种传播工具和手段推广项目和产品；

4、性格开朗具有较强的沟通能力；

5、熟悉全国著名旅游景点，广东省内各游乐场所优先考虑；

6、有游乐设备销售、直销、加盟业务拓展经验优先考虑；

7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

8、负责其功能领域内主要目标和计划；

9、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

11、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

12、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

13、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

14、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

八、推广--

1、负责网站数据分析，运营提升；

2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；

4、负责公司网站的规划落地执行；

5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录；

6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；

7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。

8、负责微信平台产品的销售及推广

9、根据营销计划,完成部门销售指标;

10、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系;

11、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

九、厂长--

1.组织生产部相关人员进行生产部内部制度的建设和完善工作。                        

2.组织车间管理人员对部门目标进行分解，并对车间年度工作目标进行审批。          

3.组织开展合理化建议活动，并确认合理化建议的项目。                              

4.组织相关部门对不合格品进行评审，并将处置意见提交相关人员审批。                  

5.组织开展生产部人员的技能评定工作。    

6.组织相关人员对生产安全、环保、卫生、设备、工艺纪律等进行定期大检查。 计划    

7.根据公司年度经营目标与计划，编制并分解本部门年度工作目标与计划。              

8.根据部门年度工作目标与计划，编制年度成本预算计划。  执行                      

9.组织相关人员定期召开生产计划平衡会议。                                        

10.负责部门内部基层管理人员(工段长、班长)的任免，并申报生产副总和办公室审核。  

11.负责生产现场(工艺纪律、劳动纪律、场地卫生等)的不定期巡查工作。                      

12.全面掌握生产部生产情况，负责内部资源的合理配置及调配。                              

13.负责动力设备的管理和改造工作以及新产品开发。                              

14.负责对生产部各种培训计划进行审批，并组织开展各种培训活动。                      

15.根据部门年度工作目标和计划，负责部门内部的岗位设置、职责划分。            

16.负责本部门人员的绩效考核与奖金的分配。                                    

17.负责生产计划(包括变更计划)的编制与下达。

十、机械设计师--

1、游乐设备设施外型设计相关工作经验3年或以上，熟练操作CAD、SolidWorks等2D/3D软件。

2、能独立完成游乐产品外型外观设计及装饰

3、有丰富的游乐设备设施项目资源

4、游乐设备设施产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

5、产品机械结构的仿真模拟；

6、完成产品设计；

7、整理技术文献编写技术文档。

任职资格

1、机械设计相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上相关设计工作经历；

3、精通计算机辅助设计；

4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

十一、前台--

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

12、做好材料收集、档案管理等工作。

13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

十二、司机--

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

2、进行车辆内外部的日常清洁；

3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

4、协助行政人员从事一些外勤工作；

5、协助生产部做一些外勤工作。

任职资格

1、有服过兵役者优先考虑，高中以上学历；

2、形象气质佳；

2、三年以上机动车驾龄，适应长途开车出差；

十三、行政人事经理--

1 协助处理日常事务；

2 起草人事行政部表单/规章制度的流程制定、修订、制定，发行及监督执行；

3 督导各项制度的执行，配合跟各项工作的计划进展情况，同时采取必要的对策；

4 办公用品管控、请购及领用；

5 各宿舍每月管理费、水电费、煤气费及相关杂费的跟进及填写付款申请书至会计部；

6 负责调配公司所有公用车的安排事项；

7 内部采购资料搜寻及协助香港采购/询价资料至香港；

8 负责预定机票、酒店及出差相关事项跟进的办理；

9 本部门SOP系统文件跟进及管理

10 协调和参与执行7S管理。

11 固定资产管理及宿舍的日常监督工作。

十四、运营经理--

（一）岗位职责

1、负责公司所有经营项目的管理工作

2、根据市场需要，策划现场营销活动方案，并组织实施。

3、负责经营项目人员的管理，制定激励方案，提高员工的积极性和经营业绩。

4、负责员工培训，合理调配人力资源。

5、全面了解经营情况，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，确保服务质量。

6、负责经营项目设备使用情况，及时将信息反馈给公司领导，并提出合理化建议。

（二）任职资格

（1）教育要求：大专以上学历。

（2）经验要求：有连锁店管理工作经验，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，责任心强。

十五、培训督导--

1、依据公司营销计划制定业绩目标，协助、指导各店的业绩目标达成；

2、负责指导和落实公司的各项管理制度执行和规范操作，并对店务管理、品牌形象、促销政策的执行与效果评估；

3、负责新开店铺的运营物料筹备、店员招聘、装修验收等工作，并推动新店开业后的正常运作；

4、不定期巡店、支援店铺；

5、完成上司交待的其它工作。

6、适应出差，不定期到全国旅游景区店铺巡查工作

7、好处就是中国的个旅润胜地都有机会免费周游。

十六、空间设计师--

1、负责公司店铺形象的换代设计；

2、负责公司新开店铺装修图纸及现有店铺整改图纸的设计工作，确保形象符合公司要求；

3、根据需求对公司新开及整改店铺进行装修期间现场支援；

4、为了提升和塑造店铺统一形象，制定店铺设计规范，确保店铺设计规范的可行性；

5、配合现场监理、业务支持、施工验收、道具质量等工作。

岗位要求：

1、能根据不同场景制作不同风格设计

2、熟悉空间设计制图、企划布置，跟进监控制作过程及结果

3、熟悉设计施工规范,材料运用及工程成本的控制

4、熟练运用专业软件CAD、PHOTOSHOP、COREL、IIUST、3DMAX等制作工程，施工图、道具图、效果图并有良好的后期处理水平与表达能力，独立完成店铺形象设计.

4、品德良好，有创新意识，社交能力出众，对游乐场市场熟知者优先录用。

十七、平面设计--

岗位职责

1、产品拍摄、图片处理；

2、网店设计装修、宝贝详情页制作；

3、公司彩页广告设计、包装设计；

任职资格

1、性别不限，年龄在22-38岁之间，美术类、平面设计类相关艺术专业，欢迎应届毕业生

2、 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件；

十八、采购--

1、分析公司原材料市场品质、价格等行情。

2、寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。

3、与供应商洽谈并安排工厂参观，建立供应商的资料。

4、要求报价，进行议价，有能力可进行估价并做出比较。

5、采购所需的物料。

6、对供应厂商的价格、品质、交期、交量等做出评估。

7、掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。

8、依采购合约或协议控制、协调交货期。

9、呆料与废料的预防与处理。

招聘专线：136-7727-0879  (郭总）